Gestão de Talento Médico num Mundo VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity and Ambiguity)
Physician Talent Management in a VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity and Ambiguity) World

Ana Paula Mendes Prates - Autor Correspondente

Conteúdo do Artigo Principal

Resumo

Num mundo caracterizado pela volatilidade, incerteza, complexidade e ambiguidade, como o de hoje, onde assistimos ao incremento exponencial do conhecimento científico e à revolução tecnológica - com fortes impactos no exercício da medicina - aliados a uma situação de profunda transformação do setor na saúde em Portugal, será necessário repensar estratégias da gestão do talento em geral e do talento médico em particular. Neste artigo iremos apresentar uma perspetiva da gestão do talento médico, assente sobretudo na experiência adquirida na José de Mello Saúde, e através da qual possamos contribuir para enriquecer o debate sobre metodologias de atração, desenvolvimento e motivação, com impacto na satisfação do talento médico, na qualidade da prestação do serviço e reconhecimento dos pacientes e suas famílias.

Palavras-chave: Gestão da Prática Médica; Inovação Organizacional; Objetivos Organizacionais; Papel do Médico; Portugal; Setor da Saúde

Detalhes do Artigo

Como Citar
Prates, A. (2017). Gestão de Talento Médico num Mundo VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity and Ambiguity). Gazeta Médica, 4(1). https://doi.org/10.29315/gm.v4i1.31
Secção
ARTIGO DE PERSPETIVA